PwC Sverige

🌼 Hur hittar vi lösningar på både gamla och nya problem? AI ger oss möjlighet att tackla samhällsutmaningar på helt nya sätt, så hur skapar vi innovation som utmanar status quo? Och hur samverkar vi för att uppnå bättre resultat, snabbare? Lisa Haglund och Jessica Carragher Wallner, PwC Sverige, modererade detta spännande panelsamtal under Almedalsveckan. Det blev en hoppfull och energifylld diskussion fylld av goda exempel på hur AI kan användas för att adressera stora samhällsutmaningar inom till exempel sjukvård, infrastruktur och hållbarhet, med fokus på projekt som förbättrar vårdkvalitet och stödjer sociala insatser. Paneldeltagarna var rörande överens om vikten av mer samverkan och plattformar där civilsamhället och näringslivet kan mötas för att kunna maximera AI:s potential och lösa stora samhällsproblem. Efter seminariet delade Ida Bohman Steenberg, hållbarhetschef på Tietoevry och Lotten Skeppstedt, Head of Growth, Modulai, sina insikter från panelsamtalet. Hade du inte möjlighet att delta? Ta del av hela seminariet här https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/dssvJKbq #PwCSverige #Almedalen2025

Rapporten Global Entertainment & Media Outlook 2025-2029 visar att intäkterna inom underhållnings- och medieindustrin i  Sverige väntas öka rejält, från omkring 174 miljarder SEK 2024 till närmare 199 miljarder SEK 2029. Bland annat tar den svenska dataspelsmarknaden fart igen. Efter några avvaktande år prognostiseras nu en intäktsökning på cirka 27 procent upp till 11,2 miljarder SEK under perioden 2024-2029. Dessutom kan vi se en positiv utveckling för reklamköp, där den svenska reklammarknaden väntas växa med 23 procent mellan 2024-2029. Framförallt är det den digitala reklamen som står för större delen av tillväxten, bland annat eftersom AI förväntas transformera annonsmodeller och driva så kallad hyper-personalisering. Läs mer om utvecklingen inom underhållning och media här: https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/d4xDr2Ni

💡 PwC:s nyhetsbrev Insights är här med spännande läsning! I en tid av snabba förändringar blir vikten av anpassning och innovation avgörande för företagens framgång. Tillgången till kapital är central för tillväxt, vilket ställer nya krav på den finansiella sektorn. Samtidigt måste cybersäkerheten stärkas för att skydda digitala tillgångar och skapa trygghet i samarbeten som bygger framtidens värden. #PwCSverigeInsights

🌍 Så kan offentlig sektor utvecklas för att möta människors nya och skiftande behov Klimatförändringar och megatrenderna kräver mer samarbete mellan politik och näringsliv för att förbättra levnadsvillkor. Ett exempel är behovet av prisvärda bostäder som även står emot väderutmaningar och är hållbara, där byggföretag kan samarbeta med modul- och energitillverkare. Samtidigt behövs politiska initiativ för att främja innovation och infrastruktur. Ett annat exempel är AI som påverkar lagstiftning och säkerhet, men som även kan bidra till att optimera kollektivtrafik och sjukvård. Här och inom andra områden kan effektiva samarbeten mellan offentlig sektor och näringslivet vara avgörande för att möta morgondagens utmaningar och möjligheter. Läs mer om hur samarbeten mellan det offentliga och näringslivet kan ge stora fördelar för länders ekonomier och deras invånare. https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/dM3C6pW8 #PwCSverige #ValueinMotion

🌼 Vilka kompetenser och förmågor kommer att skapa mest värde på framtidens arbetsplatser? Är det dags att ifrågasätta den traditionella akademiska utbildningens relevans i en värld där praktiska färdigheter och affärsmässighet får ett allt större värde? Måns Liljenlov och Lisa Haglund, PwC Sverige, leder det här panelsamtalet utifrån insikter från PwC:s rapport AI Jobs Barometer. Samtidigt som AI Jobs Barometer indikerar en förändring i behovet av traditionella akademiska examina, så var panelen rörande överens om universitetens fortsatt viktiga roll i att erbjuda djupgående och aktuell utbildning som även främjar kritiskt tänkande. Efter seminariet delade PwC:s Lisa Haglund och Lars Strannegård, rektor, Handelshögskolan i Stockholm, insikter från panelsamtalet. Hade du inte möjlighet att delta? Ta del av hela seminariet här https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/dxJ6_NJb #PwCSverige #Almedalen2025

🧡 Möt Lisa Päämaa, en av våra fantastiska kollegor på PwC Sverige. Lisa har haft en spännande och inspirerande utveckling hos oss sedan hon började som student genom Adecco, blev heltidsanställd i september 2019 och nådde 2023 milstolpen att bli auktoriserad revisor. – Från början visste jag inte riktigt vad revisorsyrket innebar. Men jag ville prova något mer praktiskt under studietiden, och valet att söka extrajobb hos PwC visade sig vara helt rätt. Här fann jag en kultur och en gemenskap som jag verkligen uppskattar. Under sina år på PwC har Lisa inte bara utvecklats yrkesmässigt, utan även engagerat sig internt. De senaste två åren har hon dessutom varit Västras representant i vårt Next Generation Advisory Board, en grupp där unga medarbetare ger viktiga inspel till ledningsgruppen. – En del av min arbetstid lägger jag på interna engagemang. Det ger mig möjligheter att påverka och bidra till företagskulturen, vilket jag verkligen uppskattar. Att få vara med och bidra med tankar och erfarenheter från yngre medarbetares perspektiv har varit både utmanande och roligt. Utöver sitt arbete som revisor har Lisa varit aktiv inom PwC Include samt deltagit i flera employer branding-event. Hon har även haft rollen som onboarding-ansvarig och är med och utbildar våra nyanställda kollegor under deras första år på PwC. Både rollen som revisor och hennes interna engagemang genomsyras av en tydlig struktur. – Jag älskar struktur och planering. Att vara projektledare både på jobbet och privat passar mig perfekt. Jag anordnar gärna olika firanden och överraskningar, ju större projekt desto bättre! Utanför arbetet tycker Lisa om att träna och dansa samt spendera tid med vänner och familj (speciellt sin systerson). Ett spännande nytt kapitel väntar nu, då hon snart går på föräldraledighet för att välkomna sin dotter till världen, något hon och hennes familj ser fram emot med stor förväntan. Vi ser fram emot att välkomna Lisa tillbaka efter föräldraledigheten och önskar henne all lycka i detta nya kapitel! #PwCPeople

💡 PwC:s nyhetsbrev Insights är här med spännande läsning! När offentlig sektor och näringslivet går samman för att möta samhällsbehov, öppnas dörrar för innovation och omställning. Genom att fokusera på gemensamma utmaningar, som välfärdsbrott och digital transformation, kan vi säkerställa ett tryggt och hållbart samhälle. #PwCSverigeInsights

🌍 När branscher förändras, ändras även företagens möjligheter till finansiering Omställningen i näringslivet påverkar även den finansiella sektorn och vi ser att en ny möjliggörande domän tar form, "How we fund and insure". Genom att erbjuda nya, mer effektiva modeller för finansiella tjänster och hur kapital ska fördelas är domänen avgörande för att samarbeten över branschgränser ska vara möjliga och fungera. Det handlar inte bara om att tänka nytt kring hur och var kapital används samt av vem, utan även hur kapitalallokeringen i sig är ett tillväxtområde. Läs mer om möjligheterna i domänen "How we fund and insure": https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/djBaeeBh #PwCSverige #ValueinMotion

🌼 Skolan ska vara en trygg och säker plats för utbildning men senaste tidens våldsdåd har visat att nya krafttag behövs för att skydda våra barn och elever. Förändringen i skollagen tydliggör skolans ansvar för det brottsförebyggande arbetet men hur ska genomförandet ledas och hanteras? Under Almedalsveckan diskuterade våra rådgivare Viktor Prytz och Sofie P. förändringar i skollagen som tydliggör skolans ansvar för det brottsförebyggande arbetet. Utgångspunkten för panelsamtalet var de ökade säkerhetsproblemen i skolorna med våldsincidenter och hot, och panelen diskuterade hur genomförandet av lagen ska ledas och hanteras. Panelen var enig om att lagen i sig inte löser problemen, utan att det behövs ett långsiktigt förebyggande arbete och ett närmare samarbete med socialtjänst och polis. Efter seminariet diskuterade PwC:s Viktor Prytz tillsammans med Maria Caryll, chef för utbildningssektionen, SKR och Anna Olskog, förbundsordförare, Sveriges Lärare, insikterna från panelsamtalet. Hade du inte möjlighet att delta? Ta del av hela seminariet här: https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/dFSePsnP #PwCSverige #Almedalen2025

🧡 Möt Johan Stenström, en av våra fantastiska kollegor på PwC Sverige. Innan han började hos oss, arbetade han med PwC från leverantörssidan, vilket gav honom ett positivt intryck av företagskulturen och de anställda. Efter över 9 år i visumbranschen vågar han garantera att han är den som har bäst koll på visumregler här på PwC. – Det var faktiskt människorna och kulturen här som gjorde att jag valde att börja på PwC. Det kändes som en självklarhet efter att jag upplevt det själv. Johan har jobbat på PwC i snart ett år och är en del av vårt Business Development-team. Han arbetar med försäljning inom företagstransaktioner, där han fokuserar på att bygga nya och långsiktiga kundrelationer. – PwC:s företagskultur är öppen och inkluderande. Här känner man att man kan vara sig själv och det stärker verkligen vårt samarbete och hjälper oss att nå våra högt uppsatta mål. Johan har sina rötter i Uddevalla, och trots att han bott i Stockholm i 10 år, har han fortfarande kvar sin dialekt. Familjen betyder mycket för honom, och han umgås ofta med sina två bröder, vare sig det handlar om snickeriarbete eller barnpassning. Johans sambo frilansar inom stand-up, vilket har lett till att Johan har många vänner i den världen. Ofta hittar man honom som ljudtekniker på evenemang runt om i stan. – Jag älskar att umgås med människor jag tycker om, oavsett om det är på konserter, musikquiz eller när vi kollar på fotboll. Jag är dessutom delägare i ett korpenlag tillsammans med mina bröder. Jag tycker det är vackert att man kan bygga nära vänskapsrelationer sent i livet. Vi är så glada att ha Johan här på PwC! Hans positiva energi, dåliga skämt och intresse för att träffa nya människor är en stor tillgång för teamet. #PwCPeople