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Un reconocimiento mal dado no es inofensivo. Puede sonar genérico, falso o incluso injusto. Los líderes que de verdad transforman equipos no improvisan… Escuchan, entienden, y luego reconocen con intención. Pero para eso necesitas herramientas, datos y una visión clara del desempeño y del potencial de cada persona. Yo ya no me imagino liderar sin una herramienta de gestión de personas. Conozcan Buk un software que centraliza todo —desde nómina hasta desarrollo—, incluyendo uno de mis favoritos: el módulo de Gestión del Desempeño que te permite obtener: 🎯 Objetivos claros. 🎯 Feedback personalizado. 🎯 Planes de acción que realmente impulsan. Si sientes que estás improvisando como líder… 👉 Te Hace Falta BUK. Conoce más información en: https://xmrrwallet.com/cmx.phubs.la/Q03y_mJ40 #TeHaceFaltaBuk #SoftwareRRHH #RRHHIntegral