Agence Mantu

Un immense bravo à la dream team EPOKA qui a conçu ce projet ambitieux, innovant et éco-conçu — une vraie expérience de marque au service de la stratégie et de l’impact. Fierté, exigence, et passion collective 👏 Baptiste de Prailles, Douglas Graglia, Johan Boyard, Fred Fornier, Laure Pénisson, Laurent-Cédric Verscheure, Noémie Guillemot 🐝, Samantha Hodeir, Taïssia Jover Et côté L'Oréal, merci encore pour cette belle collaboration : Laetitia Noel, Libby Wilson, Antoine Vallet, Emile COMPIN, Sophie Coly, Flora Louin, Guillaume PAGANUCCI, Nassima Sellam, Maelle Onechanh-Jego #LOréal #Epoka #GrandPrix2025 #TeamWork #CommunicationCorporate #DigitalFirst #EcoConception #AnnualReport

🏆Top/Com Corporate Business #GrandPrix2025: GOLD! A huge thank you to the jury for this recognition, which rewards a truly unique project, designed, and produced by our communication brand EPOKA: L'Oréal’s #AnnualReport.   At L’Oréal, the annual report goes far beyond the traditional format. It’s a true brand media, designed to inform, inspire, and engage. 💡 Digital First 📈 Data-driven & storytelling-focused ♻️ Eco-designed (certified 88/100 and 100% accessible) 🎯 Multi-audience: investors, KOLs, talents, employees, partners…   It showcases the Group’s strategy, sustainability commitments, and both financial and non-financial performance, while highlighting the year’s key milestones. More than just a publication, it’s an #immersive experience, built to be shared, read, and explored.   This #award is the result of a collective effort, driven by passion and precision, in close collaboration with L’Oréal’s teams and our incredible partners.   Thank you to everyone who helped make the 2023 Annual Report the most ambitious in the CAC40 – and a powerful communication tool in service of the future of beauty.   Discover it here: https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/g3E6syGR

Le dirigeant du XXIe siècle n’est plus seulement un stratège ou un gestionnaire. Il est devenu une voix qui compte. Dans un monde où la parole politique s’essouffle, les dirigeants d’entreprise prennent le relais. Plus audibles, plus attendus, ils deviennent des figures d'influence capables d’éclairer les enjeux économiques, sociaux, environnementaux. Mais encore faut-il savoir comment prendre la parole — et pourquoi. Chez Epoka, nous accompagnons cette (r)évolution. 👉 Donner du sens à une prise de parole. 👉 Aligner vision, posture et stratégie. 👉 Incarner une communication responsable, humaine et ambitieuse. C’est tout l’enjeu de notre métier : faire des dirigeants des leaders d’opinion authentiques, ancrés dans leur époque, et moteurs de transformation. Merci à Edouard du Closel et Stratégies de mettre en lumière cette nouvelle ère de l’influence. #communication #leadership #influence #dirigeants #Epoka #Mantu https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/edmGs2UK

📣🔴 EPOKA est fier d'avoir accompagné L'Oréal pour cette nouvelle édition de son #RapportAnnuel ! Un projet ambitieux qui repousse les frontières de la communication financière, en transformant un exercice aux codes trop souvent traditionnels en une véritable expérience narrative où la créativité, l'engagement, et la performance sont mises à l'honneur.   Merci et bravo à nos équipes 🙏, à nos partenaires et aux équipes L'Oréal Finance pour ce team spirit et la confiance réciproque !   Plus de détails à venir ! #EPOKASE https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/e_hbYGhe

Les études le confirment : travailler dans la grande distribution, et encore plus pour une enseigne de déstockage, n’est pas la priorité des jeunes en général aujourd'hui. Et pourtant ! En s'immergeant dans l'univers de Stokomani, on découvre une entreprise qui n’est pas du genre à « brader » ses valeurs, et on comprend que quand on intègre Stokomani, on rejoint la grande communauté Stoko, où chacun trouve sa place, où chacun trouve sa voie.   Merci à la Direction RH de Stokomani pour sa confiance dans ce projet marque employeur stratégique : création du premier récit et première identité marque employeur, lancement d’une campagne portrait, optimisation des canaux de recrutement, activations sur les réseaux sociaux…   Dans cette campagne, vous découvrirez Saliha, Manutentionnaire passionnée par le textile ; Margaux, Acheteuse produit toujours à l’affût des dernières tendances ; Nina, Hôtesse de caisse fière de son métier ; et Noël, Responsable de rayon et ancien militaire. Ils ont des parcours variés, des histoires de vie différentes, mais au fond, ils partagent une passion commune : leur job.   Un immense merci à Laurent PROUX, Camille Ridel, Mathilde BROQUET, Marion Akaoui-Sutour et à l’équipe Epoka : Edith Gaspard, Hugo Andrade, Alain Damond, Yvan Grigorov, Germain Trillat, Alice Cousin, Adèle Haller, Stéphanie Alves, Olivier Zelen, Julien Helaine.   #Communication #MarqueEmployeur #Stokomani #Epoka #UnJobQuiBouge

#EpoKASE ✨ Créer une marque employeur au sein d'une Grande Ecole de Management, c’est bien plus qu’un projet, c’est être précurseur ! 🚀 Nous avons eu le plaisir d’accompagner l’ESSEC Business School dans la création de sa marque employeur. Un projet ambitieux qui a mobilisé les équipes du Capital Humain et de la communication autour d’un objectif commun : attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents pour relever les défis et bâtir le futur. Avec une campagne qui vient d’être révélée avec succès auprès des collaborateurs et qui se déploiera dans les semaines à venir, notamment grâce à un programme ambassadeur. Un immense merci à Nathalie Coëffet, Philippe ANDRADE, Aurélie Hamelin (Clodic), Sandie Habold Pochit, Loreline BRANSWYCK, Natalie Kettner pour leur confiance ainsi qu’à la team Epoka Alban Pénicaut, Germain Trillat, Adrien Poilblanc, Tanguy Krebs, Patrice Delphin, Alain Damond, Tiphaine de Blignières, Aurore Salmon, Gilbert Azoulay, Edith Gaspard, Anne Krispil, Taïssia Jover, Tom Estansan. Plus d'informations sur le projet et l'événement de lancement ici : https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/eacugetg #ESSECBusinessSchool #MarqueEmployeur #travailleralESSEC #joinESSECteam #TeamESSEC #TeamEpoka

#EpoKASE ✨ Saviez-vous que seulement 1/3 des jeunes de 18 à 24 ans estiment que « la science apporte à l’homme plus de bien que de mal » ? Ou encore que « 73% des jeunes Français se sont déjà résignés à ne pas candidater à un poste car ils pensaient n’avoir aucune chance ? »    Deux chiffres édifiants qui révèlent un fossé grandissant entre les jeunes et le progrès scientifique d'une part et les jeunes et le marché du travail d'autre part, interrogeant notre responsabilité collective. À travers le programme de recrutement Place d’Avenir, Epoka est fière d’accompagner Sanofi depuis 2024 dans ses défis sociétaux :  ✅ L’accès à l’emploi des jeunes y compris ceux issus des Quartiers Prioritaires de la Ville ✅ La reconnaissance des avancées scientifiques et industrielles au service de la santé de tous Pour cette édition 2025, Sanofi renouvelle Place d’Avenir avec Epoka afin de traduire ces combats en actes : rapprocher les jeunes de la science au cours de 4 évènements de recrutement qui auront lieu partout en France. Pendant ces évènements, 4 projets de Sanofi particulièrement innovants seront révélés en exclusivité à plusieurs milliers d’étudiants, invités à partir à la découverte de progrès scientifiques, d’avancées technologiques d’ampleur jusqu’à des défis logistiques et industriels complexes.    Au programme des évènements Place d’Avenir :  👥 Des rencontres d’experts 💡 Des témoignages inspirants pour découvrir les métiers de demain 🎯 Du coaching RH 🤝 Et bien sûr, des job datings pour décrocher une alternance Place d’Avenir est une formidable opportunité pour les équipes Epoka de se mobiliser sur des sujets marque employeur porteurs de sens. Pour les jeunes, pour Sanofi et pour la société.   Et pour incarner cette aventure, 4 collaborateurs de Sanofi devenus Chroniqueurs Place d’Avenir le temps du projet se sont engagés pour montrer aux jeunes que "l’extraordinaire était à portée de main" en s'engageant dans les métiers de la science et de la santé chez Sanofi.  Un immense merci à Nicolas Pouchain, Florence PHILIPPOTEAUX, Noémie Guillot pour leur confiance et cette collaboration solide. Nous sommes honorés de poursuivre cette aventure à vos côtés. Un grand merci également aux équipes Epoka Emilie Rousset, Mathieu Gabai, Alain Damond, Hugo Andrade, Erwan David, Eugénie THOMAS-CASTILLO, Germain Trillat, Yvan Grigorov, Patrice Delphin, Alice Cousin, Laure Iverné, Isabelle Jacqueneau.    *Source: Ifop, 2023 ** Source l’enquête « Place d’Avenir », réalisée par l'institut d'étude CSA Research pour Sanofi en partenariat avec la Fondation Mozaïk, 2024

[#EntreprisesPréférées2025] 🏆     Pour cette édition 2025, découvrez le classement des #EntreprisesPréférées des étudiants et jeunes diplômés, basé sur un échantillon de plus de 15 000 répondants ayant évalué 250 entreprises sur 4 critères :   ✅ Notoriété assistée   ✅ Employeur de référence   ✅ Entreprise où l’on a envie de travailler   ✅ Performance de la communication      Et voici le top 3️⃣ tous secteurs confondus des #EntreprisesPréférées2025 ! Félicitations 👏   🥇 L'Oréal   🥈 Google  🥉 LVMH Microsoft     #EntreprisesPréférées #EntreprisesPréférées2025 #EPOKA Groupe Ifop Occurrence VL. France Travail

#EpoKASE ✨ Réinventer l’image d’un secteur essentiel grâce à une campagne forte et incarnée ✨   Epoka est très fière d'avoir accompagné DOMITYS, n°1 des résidences services seniors en France et membre du Groupe AG2R LA MONDIALE, dans la construction de leur récit marque employeur.   📣 Nous lançons avec eux une ambitieuse campagne pour valoriser une entreprise qui démontre ainsi son engagement envers ses collaborateurs et sa mission sociétale : accompagner les seniors dans le bien-vieillir, tout en valorisant des métiers porteurs de sens et d’avenir.   Merci à Pascal Guérinet, Charlotte LORIOUX, Alexandra Collin ,Caroline Laurent, Pascal Evanno, Morisse Alison et Thomas Vezies pour leur confiance    et à l’équipe Epoka : Tiphaine de Blignières, Eugénie THOMAS-CASTILLO, Alban Pénicaut, Emilie Rousset, Germain Trillat, Tanguy Krebs, Adrien Poilblanc, Baptiste de Prailles   #Communication #MarqueEmployeur #Silvereconomie #BienVieillir #Domitys #Epoka

🎉 #EpoKASE 🎉 "Faire un métier utile, c’est changer des vies. C’est aussi donner du sens à la sienne." Nous sommes fiers d’avoir contribué à valoriser les métiers de la Cohésion Sociale aux côtés d’Uniformation dans le cadre d’une campagne inédite. Les métiers de la Cohésion Sociale recrutent massivement, avec plus de 40 000 postes disponibles partout en France. Petite enfance, aide à domicile, habitat social, animation, insertion par l’activité économique et bien plus encore : ces métiers essentiels pour notre société, souvent invisibles, jouent pourtant un rôle crucial dans notre quotidien. Pour soutenir cette campagne, un plan média 360° ambitieux a été déployé : ➡ TV : une diffusion nationale sur M6. ➡ Cinéma : 375 salles ciblées, dont 37 cinémas dans 19 départements. ➡ Affichage : une couverture nationale ! À Paris, 110 stations de métro et un affichage massif à Montparnasse, mais aussi à Dijon, Orléans, Reims, Lyon, Avignon, Montpellier, Hyères, Amiens, Clermont-Ferrand, Strasbourg, Marseille… ➡ Influence : une collaboration avec des acteurs comme HugoDécrypte pour capter une audience jeune et engagée. Un grand merci aux équipes d’Uniformation pour leur confiance et cette belle collaboration ! Merci également à toutes les équipes d’EPOKA pour leur travail, leur créativité et leur mobilisation. 👏 Rachel KATO, Louise Plante, Guido Brunetto, Eva Capelle, Alban Pénicaut, Laurent-Cédric Verscheure, Pauline Toccaceli, Emilie Rousset, Mélanie Gentil, François Kamaie, Adrien Poilblanc, Tanguy Krebs, Yvan Grigorov, Germain Trillat