DailyWork - Agenzia per il Lavoro

🔎 1 giorno con un recruiter – Diario in 5 righe della nostra recuiter Paola Perrotta ☕ 09:00 – Caffè e controllo mail: si parte analizzando le priorità e le candidature ricevute. 📞 11:00 – Screening telefonici e primi colloqui conoscitivi. 💻 13:00 – Pranzo veloce e confronto con i colleghi sui profili più promettenti. 📑 14:00 – Videocall con il team nazionale per allineare le esigenze e le priorità. 📝 17:00 – Report, aggiornamento database e appuntamenti fissati… Dietro ogni assunzione c’è passione, ascolto e tanta strategia. 🧡 Guarda gli annunci attualmente attivi sul nostro sito: www.daily-work.com #DailyWork #APL #recruiterlife #lavoro #HR #selezione #BehindTheScenes

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"Le Agenzie per il Lavoro non offrono sicurezza e diritti!" ... è ora di fare chiarezza. 🤓 📌 Contratti precari, mancanza di tutele, poca libertà di scelta: quanto c’è di vero? Spoiler: molto meno di quanto si pensi. Leggi l'articolo completo e scopri come un’Agenzia per il Lavoro può diventare un alleato prezioso nella tua crescita professionale. 👇 #APL #lavoro #risorseumane #falsimiti #somministrazione #recruiting #DailyWork

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Come si seleziona il personale in un’Agenzia per il Lavoro? 🤨 Il processo di selezione non si limita a leggere CV: è un’attività strutturata, pensata per trovare il match perfetto tra candidato e azienda. Ecco come funziona in Daily Work: 🔎 1. Analisi del fabbisogno Tutto parte dall’ascolto del cliente: analizziamo nel dettaglio ruolo, competenze richieste, soft skills e contesto aziendale. 📄 2. Screening dei CV Selezioniamo i profili più adatti sulla base di esperienze, formazione e coerenza con la posizione aperta. 📞 3. Primo contatto telefonico Un colloquio conoscitivo per verificare interesse, disponibilità e motivazione. 🤝 4. Colloquio individuale Valutiamo hard e soft skills, attitudine al ruolo, aspettative e compatibilità con i valori aziendali. 📊 5. Prove tecniche o test attitudinali (se richiesti) Per alcune posizioni, approfondiamo la preparazione con test specifici. 📬 6. Presentazione dei candidati al cliente Invio di una rosa ristretta di profili, con schede descrittive dettagliate. ✅ 7. Colloquio finale con l’azienda e proposta Supportiamo entrambe le parti fino alla formalizzazione dell’offerta. Selezionare non significa “scartare”, ma valorizzare: il nostro obiettivo è accompagnare il candidato nel percorso più adatto a lui, e offrire all’azienda persone realmente in linea con i suoi obiettivi. 📩 Vuoi sapere come possiamo supportare la tua azienda o il tuo percorso lavorativo? Contattaci 👉 https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/duvgDPNM #DailyWork #selezionedelpersonale #APL #recruiting #HR #lavoro #risorseumane

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🔄 Ricominciare dopo un licenziamento: non è la fine, ma un nuovo inizio. Essere licenziati può lasciare un senso di vuoto, incertezza e frustrazione. Ma è proprio in quei momenti che si costruisce la resilienza. 💪 Ogni fine contiene in sé l'opportunità di un nuovo inizio. 🎯 Ecco alcuni consigli pratici per ripartire con il piede giusto: 👉 Concediti il tempo per elaborare quanto accaduto, ma non restare fermo; 👉 Aggiorna il tuo CV e profilo LinkedIn: inserisci nuove competenze, esperienze, corsi… mostra la tua evoluzione, non solo il passato; 👉 Fai networking attivo: riattiva contatti, partecipa a eventi, entra nei gruppi di settore; 👉 Affidati ai professionisti: Daily Work è qui per supportarti, orientarti e proporti nuove opportunità professionali; Un licenziamento può essere la spinta verso un settore nuovo, un ruolo diverso o persino un percorso imprenditoriale. Non sei il tuo ultimo lavoro. Sei tutto ciò che hai imparato, vissuto e puoi ancora costruire. 🧡 👉 Se ti trovi in un momento di transizione, Daily Work è al tuo fianco per aiutarti a ricominciare: https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/duvgDPNM #ricominciare #carriera #DailyWork #licenziamento #nuoveopportunità #lavoro #orientamentolavorativo #APL

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