#CorpoMaisPasTrop

Robert Lalonde  - Chef de service recrutement et développement organisationnel Groupe MSB

Véritable encyclopédie de l’aéronautique et formidable communicateur animé du désir de partager généreusement ses connaissances, Robert possède un profil hybride unique. Il jongle habilement autant avec le volet technique de l’aéronautique qu'avec gestion et les ressources humaines. Extrêmement apprécié de son entourage, on ne pourrait se passer de sa bonne humeur et de son humour qui ponctuent les journées de travail chez MSB!

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 Ce n’est pas d’hier que Robert est fasciné par les avions. Pour lui, il s’agit d’une passion innée :

« Depuis que je me souvienne et que je suis tout petit, j’ai toujours été passionné par l’aéronautique et les avions. Quand j’étais jeune, j’allais à la bibliothèque, je lisais les livres d’avions, je mémorisais les trois lettres des aéroports du monde… À sept ans j’étais capable de différencier les avions dans le ciel! »

 Également passionné de dessin technique et d’ingénierie, c’est à l’école Polytechnique ainsi qu’à l’ÉNA que Robert a plongé dans le monde de l’aéronautique. À sa sortie des bancs d’école, il entame sa carrière chez Bombardier, où il restera pendant 20 ans!

 Des métiers techniques à la gestion

 Au cours de ces années, après avoir gagné beaucoup d’expérience technique en tant qu’agent méthodes, Robert souhaitait progresser graduellement vers des rôles de gestion :

 «Une bonne façon de progresser est de gérer différents groupes et différentes fonctions. J’ai donc été gestionnaire méthodes, gestionnaire d’ingénierie design, gestionnaire des essais fonctionnels sur l’avion, gestionnaire d’ingénierie système… Jusqu’à ce qu’un vendredi matin, j'arrive au travail en tant que superviseur, et qu’à la fin de la journée, j’obtienne un poste de manager en production! »

 Destination PME

 L’environnement PME attirait beaucoup Robert pour sa flexibilité, sa moindre bureaucratie et son caractère humain qui permet de reconnaître le talent de chaque individu. C’est en 2015 qu'il intègre MSB :

 « MSB se distingue par la disponibilité des candidats et leur accompagnement technique, ainsi que par l’offre de service vraiment personnalisée. Ce sont les valeurs de l’entreprise qui m’ont vraiment rejoint. Et maintenant j’ai le privilège de les faire vivre, ces valeurs-là! »

 Une passion à partager

 La versatilité de Robert, son désir d’aider les jeunes talents ainsi que son intérêt pour le développement organisationnel lui ont permis de faire transiter sa carrière vers les ressources humaines.

 «MSB a été à l’écoute de ce qui me drivait et c’est arrivé à un moment où MSB, dans sa stratégie, avait besoin de quelqu’un comme ça. »

 En tant que Chef de service Recrutement et Développement Organisationnel, il utilise chaque jour une combinaison de ses aptitudes dans le domaine technique, en gestion ainsi qu’en ressources humaines. C'est avec cœur et enthousiasme qu'il transmet sa passion de l’aéronautique à la relève :

 « Si je peux avoir donné la passion de l’aéronautique à d’autres gens, je serai satisfait de mon parcours professionnel.»

 L’importance des soft skills

Les qualités humaines de Robert et son positivisme se reflètent incontestablement dans son travail. Lorsqu’on lui demande ce qui compte le plus pour lui en recrutement, il est sans hésitation :

 « Les compétences techniques comptent, mais ce que je vais regarder davantage, c’est vraiment le côté soft skills de la personne : valeurs, attitudes, qualités d’intrapreneur, leadership, intérêt)… Parce que le côté technique, ça s’apprend. »

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Robert carbure aux nouveaux défis et au dynamisme de l’environnement de travail chez MSB. Par ailleurs, son humour et sa joie de vivre contagieuse sont indissociables de la convivialité qui règne au cœur de son équipe de travail. On lui souhaite encore de nombreuses aventures au sein de l’équipe!