MISSIONS POSSIBLES RH

🌟 Besoin du talent idéal dans le domaine de la santé ? Ne cherchez plus ! 🌟 On ne recrute pas un profil médical comme un profil dans l’évènementiel ! Il n’y en a pas un meilleur que l’autre, ce sont deux domaines complètement différents (conditions de travail, contraintes spécifiques, etc.)… Ça paraît évident comme ça, mais c’est mieux en le disant, non ? Bonjour à tous ! Je suis Patrick LUCE, Recruteur & Formateur Management, et avec mes 35 ans d’expérience dans le secteur de la santé je suis ici pour vous dire que recruter et/ou former le bon profil, c’est mon super pouvoir ! 💪✨ 🔍 Pourquoi moi ? J’ai managé des équipes et projets dans de nombreux domaines et formé des professionnels de santé dans des entreprises reconnues comme Arkopharma, Pfizer, Sanofi-Aventis, Merck-Serono, etc. Mon expertise en gestion de projets de R&D me permet de comprendre les besoins spécifiques des différentes fonctions dans ce secteur fascinant. Polyvalent, je sais parler le langage des soignants, des pharmaciens et des marketeurs ! Je connais parfaitement les contraintes de chaque domaine, ce qui me permet de faire le lien entre les compétences recherchées et les exigences du terrain. 🎯 Mon objectif ? Trouver le talent qui possède les compétences techniques, mais aussi la passion et l'engagement pour faire une différence dans votre domaine. Qu’il s’agisse d'un chercheur, d'un commercial ou d'un formateur, je suis déterminé à dénicher le profil qui fera briller votre équipe. Alors, si vous cherchez LA personne qui saura faire la différence dans vos projets de santé, contactez-moi ! 🚀 #Recrutement #Santé #Management #RessourcesHumaines #TalentAcquisition #Innovation

🎯 Recruter, oui... mais sans discriminer : êtes-vous vraiment à jour ? En tant que recruteur, RH, manager ou dirigeant, saviez-vous que la formation à la non-discrimination à l’embauche est obligatoire tous les 5 ans pour toute personne participant au processus de recrutement ? 📜 C’est inscrit dans le Code du travail – article L1131-2 et décret n°2017-564. 👉 Chez MISSIONS POSSIBLES RH, nous avons conçu une formation "Recruter sans discriminer" qui allie pédagogie, cas concrets et conformité légale. Et le retour des participants est clair : "utile, clair, engageant" ! Nous adaptons la formation à vos secteurs, vos métiers... Mais pour vous proposer la meilleure expérience possible, j’ai besoin de votre avis : 💡Quel format préférez-vous pour suivre ce type de formation ? 🗳️ Votez ci-dessous ⬇️ : Présentiel Distanciel (classe virtuelle) E-learning (autonome) 🧩 Bonus : Les répondants au sondage qui souhaitent en savoir plus recevront un code de réduction exclusif sur la prochaine session ! 🎁 Merci pour vos retours 🙏 #FormationRH #NonDiscrimination #RecrutementÉthique #ObligationLégale #RH #RecruterSansDiscriminer #Inclusion #Diversité

🔍 Recruter, c’est comprendre. C’est écouter, analyser, connecter. C’est surtout mettre l’humain au centre. Si j’ai choisi le recrutement, ce n’est pas un hasard. J’aime découvrir des parcours, des personnalités, des histoires. J’aime surtout créer des ponts entre des talents uniques et des entreprises qui leur ressemblent. 💡 Mon expérience m’a amenée à recruter dans des secteurs très différents, pour des fonctions variées et souvent complexes. Cela m’a appris à m’adapter, à être curieuse, et à toujours chercher à comprendre les vrais besoins, au-delà du CV. 🤝 Je fais partie d’un réseau d’indépendants passionnés, chacun expert dans son domaine. On travaille ensemble, on partage, on s’entraide. Résultat : une approche sur-mesure, humaine et efficace du recrutement. 🎯 Vous cherchez le bon profil, pas juste un bon profil ? Parlons-en ! #recrutement #humain #collaboration #réseau #talents #RH #accompagnement #indépendants#missionspossiblesrh#katiarivals