Brio | Boutique de Management

Vous cherchez un rôle où stratégie de contenu, cohérence de marque et développement des affaires se conjuguent avec sens, créativité et rigueur? Chez Brio, chaque mot, chaque action, chaque initiative de communication vise à incarner ce que nous sommes : une firme profondément humaine, ancrée dans la transformation organisationnelle. Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère principal·e capable de traduire cette posture dans des stratégies de marketing intégrées, tout en contribuant activement au rayonnement de notre marque. Si vous aimez construire, mobiliser, raconter avec justesse et faire croître des projets qui ont du sens, ce rôle est une occasion de mettre vos talents au service d’un cabinet en croissance, où les idées prennent vie. → Envie d’en discuter? 📌 Postulez ici : https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/es2E9Tex #marketing #hiring

Faire croître une organisation, ce n’est pas seulement une question d’ambition. C’est une question de structure. Comment s’assurer que la croissance ne devienne pas synonyme de dispersion, de tensions internes ou de pertes de cohérence ? L’article publié par la Revue Gestion et rédigé par Caroline Ménard et Marie-Paule Giguère, propose une lecture simple, mais puissante de ce qui soutient une croissance saine à long terme: Une stratégie claire, alignée sur votre positionnement et vos aspirations Des individus mobilisés, qui comprennent leur rôle dans cette trajectoire Des liquidités maîtrisées, pour soutenir vos projets sans compromettre l’équilibre Une exécution rigoureuse, qui transforme la vision en résultats tangibles 👉 C’est une invitation à faire une pause et à se poser les bonnes questions : Avez-vous une vision que votre équipe peut traduire en action concrète ? Les talents clés sont-ils mobilisés et soutenus au bon endroit ? Avez-vous la capacité financière réelle d’aller au rythme souhaité ? Vos pratiques d’exécution permettent-elles d’atteindre ce qui est visé ? Cet article mérite d’être lu, partagé et discuté en comité de direction. Il ouvre la porte à une évaluation lucide de là où vous en êtes… et de là où vous voulez aller. Lire l’article complet : https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/ezRXwRaP #Direction #LeadershipStratégique #Croissance #TransformationOrganisationnelle #RéflexionStratégique #ScalingUp #Gouvernance 

Et si votre prochain défi professionnel consistait à accompagner des leaders à travers des transformations à la fois ambitieuses et profondément humaines? Chez Brio, nous croyons que transformer une organisation, c’est avant tout transformer des dynamiques, des façons de penser, des modes de collaboration. Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le d’expérience, reconnu·e pour sa rigueur, son sens stratégique et sa capacité à créer des liens de confiance durables avec les client·es. Vous avez piloté des mandats complexes, mobilisé des équipes dans l’action, et contribué à faire émerger une vision claire là où tout était flou? Vous souhaitez mettre ces compétences au service d’une firme qui valorise la profondeur, l’écoute et l’intelligence collective? → On aimerait vous rencontrer. 📌 Postulez ici : https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/g9aCc7Bg #hiring #leadership #conseilstratégique #conseiltransformationorganisationnelle

Annonce - Horaire estival ! ☀️ Avec l’été bien installé, notre équipe adopte un horaire allégé afin de favoriser le bien-être et recharger les batteries pour la rentrée. Nous vous souhaitons un été ressourçant, rempli de projets stimulants… et de vacances bien méritées !

Et si la vraie collaboration passait par le courage de se confronter ? Dans l’article de Karine Dutemple publié dans Pratiques RH, Myriam Levert, met en lumière un angle peu abordé du travail en silo : « Une culture de bienveillance à outrance peut inciter les gens à taire leur opinion pour éviter le conflit à tout prix. » Quand on évite les désaccords, on évite aussi les idées fortes. Pour sortir des silos, il faut apprendre à se parler franchement, à confronter les points de vue… sans perdre le respect ni l’écoute. 💬 La collaboration, ce n’est pas fuir le conflit, c’est savoir le transformer en levier d’innovation collective. Lire l'article : https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/ec6kBpRv #Collaboration #Leadership #Transformation #Silos #PratiquesRH

Souvent associé au génie industriel, l'approche #LeanSixSigma se révèle également être un puissant outil de transformation pour la culture organisationnelle. En impliquant les employé.es dans l'évolution des pratiques quotidiennes, on ne fait pas que gagner en efficacité, on agit directement sur une partie de l'ADN de l'organisation.   👉 Nous vous partageons ici comment le Lean Six Sigma peut devenir bien plus qu'une méthode d'amélioration continue en étant un véritable moteur d'engagement et de changement. Découvrez (ou redécouvrez!) cet article de Revue Gestion, rédigé par nos experts Sébastien Blais et Caroline Ménard .   🔎 https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/eUnesVVm

🎉 Félicitations aux nouveaux promus chez Brio ! 🎉 Nous sommes fiers d'annoncer la promotion de plusieurs talents au sein de notre équipe. Leur dévouement et leur leadership font avancer notre mission de transformation des leaders et des organisations. Bravo à Julien Gaudier, Henri Guerlesquin, Dominique Garant, Antoinette Six, Maude Laliberté, M. Sc., CRHA, Kathleen L., Marie-Hélène Bédard, ing, pmp, Dominique Dancause pour cette belle réussite ! #Promotion #Leadership #Équipe #Développement 

🥂 Retour en images sur notre Festiv'été 2025 ! 🥂  Un beau moment de convivialité et de partage pour lancer la saison estivale ! Nous en avons profité pour revenir sur cette belle année qui s’achève, souligner l'engagement de chacun et féliciter tous les Briotins/Briotines pour la qualité des collaborations, des accompagnements ainsi que du partage de leur expertise au service de nos clients.  Merci à toutes et tous pour votre énergie, votre engagement, vos rires, vos échanges enrichissants et cette belle ambiance qui rendent notre collectif si précieux. Parce qu’au fond, chez Brio, nous croyons fermement qu’on peut accomplir des choses sérieuses sans jamais oublier de s’amuser ! Nous vous souhaitons également un très bel été, et surtout autant de plaisir et de croissance que nous en avons avec notre équipe!  #Leadership #Management #BCorp #GreatPlacetoWork

✨ 96 % de notre clientèle nous recommandent ! Être reconnu comme un véritable partenaire stratégique est, pour nous, l’expression la plus forte de la valeur que nous créons avec nos clients. Cela nous confirme que conseiller autrement et transformer durablement répond aux besoins des organisations que nous accompagnons.    ▪️Des expertises variées ▪️Un regard à la fois complet et stratégique ▪️Des approches rigoureuses et solidement ancrées dans les enjeux d'affaires et la réalité organisationnelle de nos clients.   C'est là notre recette, avec un ingrédient secret : une culture d'entreprise forte, portée par une équipe engagée et mobilisée autour d’un objectif commun, le succès de nos clients! Merci à nos clients, partenaires, collaborateurs et collègues de faire de cette ambition partagée une réalité au quotidien. #SatisfactionClient #ConseilStratégique #TransformationOrganisationnelle

À la recherche de professionnel·le·s d’expérience pour conseiller autrement et transformer durablement ! Nos accompagnements ne reposent pas sur des modèles préfabriqués. Nous co-construisons, avec nos clients, des solutions ancrées dans leur réalité, leur culture et leurs ambitions. 🔎 Opportunités à saisir : ✔️ Conseiller·ère principal·e – Transformation organisationnelle ✔️ Conseiller·ère exécutif·ve – Design organisationnel ✔️ Conseiller·ère exécutif·ve – Transformation et efficacité opérationnelle ✔️ Conseiller·ère exécutif·ve – Stratégie ✔️ Conseiller·ère exécutif·ve – Transformation organisationnelle Envie d’agir sur ce qui compte, aux côtés de clients qui visent l’excellence ? 🔗https://xmrrwallet.com/cmx.plnkd.in/exgN6nDt #Carrière #Recrutement #Stratégie #DesignOrganisationnel #GestionDuChangement #Transformation #ConseilEnManagement